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春節海南“用工荒” 快遞員和清潔工用工缺口最大
www.492927.live  資料來源:深圳美佳凈清潔網  更新時間:2016/2/2 14:10:05
 

 春節“用工荒”慌了服務業

 服務員快遞員和清潔工用工缺口最大

 海南日報?1月31日訊(見習記者丁平)“訂單都排到正月初六了,就是缺服務員!苯裉,一說起春節期間的用工問題,?诩t城湖邊一家酒店的劉經理就非常煩惱。

 ?邶埨ツ下芬患揖频甑拇筇媒浝磉@段時間逢人就拜托,“麻煩幫我宣傳下,我們這里急招服務員”。

 這位經理今天告訴記者,與內地一些酒店過年期間歇業不同,他們酒店過年期間需要上班。然而,就在酒店用人高峰期的節骨眼上,酒店已有五六名員工請假、辭職,人手就更顯緊張。

 同樣因為用工荒影響業務的還有快遞業。

 昨日下午3點半,記者在?诤5閸u一家快遞公司分撥點看到,陸續有顧客前來質問,“網上顯示包裹28日就到你們分撥點了,怎么還不派送?”而在這個分撥點,只有1名工作人員在分揀包裹,“年底了,網購大增,但快遞小哥大多回家過年了,人手跟不上!

 這種一到春節臨近就鬧用工荒的煩惱并不是個例,也不是第一年出現。對于服務行業存在的“用工荒”現象,海南人力資源市場有關負責人表示,目前用工缺口最大的三個職位是服務員、快遞員和清潔工。

 對此,中國改革發展研究院研究員劉鋒表示,制造業從業者相對而言,技術含量較高,一般會在專業對口的企業從業,換工作的成本較大,流動性相對較低。而服務行業入行門檻低,換工作成本幾乎為零,因此流動性相對較高,再加上傳統的回家過年習俗,缺人手就難以避免了。

 如何讓“用工荒”不再慌了服務業?劉鋒建議,海南服務業要走高端化路線,通過“互聯網+”降低工作成本,提高服務業的附加值。

 記者在采訪中發現,不少企業也采取了積極方式應對。

 “大學生素質相對較高,一些貧困生想通過打短工掙來年的學費,一些大學生把兼職經歷當作社會實踐!焙?谑袊d大道一酒店符經理說,他們酒店為了解決春節期間用工問題,招聘大學生短期上班,一方面這些大學生可以勤工儉學,一方面解決酒店人手不足的問題。


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